Intervenciones

Harrikrisnha A. NARISMULU

Consultant, Facilitator, Maritime, Logistics & Supply-Chain

HIRE INTELLIGENCE

(South Africa)

Harri Narismulu, trained as an Analytical Chemist; and has worked in the petrochemical, Pharmaceutical and Higher Education arenas. The last mentioned was at a Technology Institute in Durban, where he was initially involved in Analytical Chemistry Training; and later in the domain of Public and Corporate Affairs, Fundraising, Marketing & Communication, and Alumni Development.
He now heads a bespoke consultancy that researches and develops innovative responses for a variety of clientele – mainly Education and Training institutions and NGO’s especially with respect to Income Generation & Strategic Marketing for sustainable development, Techno-park, Incubator & cluster development; Innovative Education delivery solutions, Blended Learning Modalities, Skills Development strategies; Corporate Learning interventions; Integrating soft skills into mainstream artisan training; Economic Development and Poverty alleviation strategies; Innovation; Mentoring disadvantaged youth.
He interfaces with a range of local, national, and international corporates in a variety of disciplines and is an experienced and seasoned professional - with a flair for deal-making in the following focus areas:
• Engineering (especially Ports/Harbours, Maritime, Water, Petrochemical/Oil & Gas, Electricity, Renewable Energy Initiatives, etc),
• Health/Medical, Environmental and Waste solutions, Education & Training, Bespoke ICT (software and hardware solutions)
• Identifying opportunities, niche areas of operation, synergistic partners, etc - to create sustainable and suitable partnerships for international companies entering the Southern African context; and seeking sustainable pathways into Africa.
• Training in various disciplines – but with the added
He enjoys being a "social entrepreneur" in creating a better society; willing to share my network and knowledge to contribute to innovative and "out-of-the box" thinking to develop sustainable solutions for societal good.

Estrategias para desarrollar recursos humanos que permitan optimizar las actividades portuarias

Thème : Smart Port Ciudadano | Ville(s) analysée(s) : Durban
Al igual que muchos países africanos, Sudáfrica depende de manera crítica en los puertos gateways para ser el mecanismo de intercambio que permita a sus recursos naturales y exportaciones llegar a los mercados mundiales, además de facilitar la importación de productos terminados. Este fenómeno, en esta época, se basa en la globalización y en herramientas de comunicación de rápida evolución, tales como la tecnología móvil, la optimización de los procedimientos aduaneros, la reducción de los plazos, transferencias sin papel, operadores de exportación autorizados, etc. Sin embargo, el desafío consiste en el desarrollo sostenible de mano de obra altamente especializada (en el área técnica, interpersonal, de seguridad, etc.), con habilidades múltiples, conocimientos tecnológicos, que responde basándose en pruebas y que toma decisiones rápidas, lo que permite lograr niveles superiores de eficiencia y efectividad en los diferentes aspectos de las Operaciones Portuarias, al igual que las diversas actividades de apoyo al puerto. En términos de armonización con las normas de la Organización Marítima Internacional, los desafíos típicos que enfrenta Sudáfrica son probare básicos de comunicación (es decir, alfabetización y matemática básica), desafíos del idioma (dado que el idioma materno de muchos aspirantes no es el inglés), por lo tanto, una carrera en el ámbito Marítimo y la Logística no parece ser una opción preferida de carrera.

Descargue intervención

DUR_actes_Narismulu.pdf (Reservado a los participantes de la
conferencia y miembros de la AIVP)